Izaberite svoju platformu i kupite
Isprobajte na mesec dana besplatno uz 10 licenci...
Čemu služi nalog?
Prijavite se!
loading

Klikom na Prijavi Se ili korišćenjem CogniFit-a, potvrđujete da ste pročitali, razumeli i složili se sa CogniFit korišćenja i sa Privatnosti.

Menadžment Tim

Menadžment Tim

Profesor Shlomo Breznitz, Osnivač

Profesor Shlomo Breznitz, kognitivni psiholog sa dobrom reputacijom, je bio angažovan kao gostujući profesor od strane brojnih vodećih institucija uključujući Univerzitet Kalifornije u Berkliju, Univerzitet Stanford, Londonsku školu ekonomije, i Nacionalni Institut za Zdravlje, Odeljenje za Zdravstvo i Ljudske Resurse u SAD-u. Autor sedam knjiga i mnogih naučnih članaka, prof. Breznitz je osnivač direktor Centra za izučavanje psihološkog stresa Univerziteta u Haifi, gde je takođe radio i kao profesor psihologije Lady Davis-a i rektor Univerziteta. On je trenutno jedan od članova CogniFit-ovog upravnog odbora.

Nathanael Eisenberg, Predsedavajući View Nathanael Eisenberg's profile on LinkedIn

G. Eisenberg je započeo svoju karijeru u bankarstvu u Schroders-u, u Ženevi, zatim je radio kao finansijski analitičar za Union Bancaire Privé. G. Eisenberg nakon toga napušta bankarski sektor i radi za kompaniju koja se bavi IT Konsaltingom, Cap Gemini, u njihovoj grupi za Telekomunikacije u Londonu. Potom odlazi za Pariz kako bi pomogao u upravljanju Izdavačke Grupe, da bi nakon toga radio za Evropski Centar kompanije Procter and Gamble u Ženevi, gde je bio na poziciji marketing menadžera i upravljao brendovima. G. Eisenberg nastavlja rad sa kompanijom P&G u Madridu, gde je nadgledao lansiranje i razvijanje Home Care-a, proizvoda kućne hemije, na Pirinejskom poluostrvu. Nakon ovog iskustva u komercijalnim aktivnostima i marketingu, G. Eisenberg je otišao za Pariz i sa grupom partnera osnovao Milk Capital, fond rizičnog kapitala specijalizovan za mala i srednja ulaganja u sektore koji su varirali od telekomunikacije do internet tehnologije. Preuzeo je CogniFit kao izvršni direktor i bio izabran za predsednika januara 2014. G. Ajzenberg je takođe osnivač i izvršni direktor -a. Nathanael Eisenberg je diplomirao na Univerzitetu HEC u Lozani i dobio zvanje mastera za menadžment i poslovnu administraciju.

Tommy Sagroun, Izvršni Direktor View Tommy Sagroun's profile on LinkedIn

Tommy Sagroun započeo svoju karijeru u banci Societe Generale u Parizu. Napustio je bankarstvo, i proveo nekoliko godina u Deloitte & Touche gde je radio u M&A, na reviziji za listirane i ne-listirane kompanije u različitim sektorima, kao što su maloprodaja, građevinarstvo, automobilska industrija, medijska industrija i F&B. Zahvaljujući njegovom znaju iz oblasti za konsalting i znanju iz informacionih tehnologija, razvio je softver za reviziju za Deloitte & Touche, Francuska. Tommy iz Pariza ide za Njujork, u ogranak Barclais gde je bio zadužen za razvoj poslovanja u biotehnologiji i industriji softvera. Tommy se zatim pridržuje CogniFit-u gde je preuzeo nekoliko uloga, i postao menadžer proizvodnje, nadgledajući proizvodnju i odnose sa klijentima. U januaru 2014. godine, je izabran za generalnog direktora CogniFit-a. Tommy Sagroun je stekao master u računovodstvu i finansijama na Univerzitetu u Parizu, Francuska.

Carlos Rodriguez, Tehnički Direktor View Carlos Rodriguez's profile on LinkedIn

Carlos Rodriguez je započeo svoju karijeru u Peugeot Grupi u oblasti optimizacije procesa, pre nego što je prešao na odeljenje Nove Tehnologije kompanije Uralita, kao menadžer internet projekta. Carlos Rodriguez je takođe radio za Procter & Gamble u Ženevi i Madridu, u marketing informacionom odeljenju. Bio je zadužen za predviđanje i proračun prodajnog potencijala lansiranih novih prozvoda uz implementaciju sistema validacije razvoja velikih potrošačkih brendova na tržištu. Pored toga Carlos je bio odgovoran za uvođenje i primenu onlajn sistema za upravljanje procesom inovacije na novim proizvodima. Carlos Rodriguez je partner osnivač fonda rizičnog kapitala Milk Capital u Parizu, gde je bio odgovoran za procenu investicija u tehnologije i internet kompanije. Carlos Rodriguez je trenutno član upravnog odbora, CTO CogniFit-a i GM CogniFit-a u Španiji. Carlos je zadužen za sveukupni razvoj, dizajn, podršku i naučne timove, kao i za širenje poslovanja CogniFit-a u zemljama španskog govornog područja. G. Rodriguez je dobio zvanje Mastera Industrijskog Inženjeringa na Politehničkom Univerzitetu Carlos III u Madridu, i Grande Ecole INSA-e u Lionu, Francuska.

Dr Evelyn Shatil, Šef Kognitivne Nauke

Dr Evelyn Shatil je bila šef odeljenja za kognitivnu nauku u CogniFit-u u poslednjih pet godina. U tom svojstvu ona je osnovala i upravljala CogniFit naučno-istraživačkim programom koji uključuje veliki i rastući broj istraživanja sprovedenih u kolaboraciji sa SAD, Kanadom, Evropom i Izraelom. Ona je takođe i viši naučni saradnik Odeljenja za Psihologiju i Centra za psihobiološka istraživanja na visokoškolskoj ustanovi Max Stern u Emek Yezreelu, u Izraelu. Pre pridruživanja CogniFit-u, Dr Shatil je osnovala YAHEL, Centar za studente sa smetnjama u učenju Univerziteta u Haifi, gde je radila kao upravnik odeljenja na period od šest godina. Njene oblasti interesovanja, što se može videti kroz njena istraživanja, su smetnje i poteškoće u učenju, plastičnost mozga i vožnja. Proučava kognitivne faktore kod smetnji u učenju u ranim godinama života; pospešivanje plastičnosti putem treninga kod dece sa poteškoćama u razvoju i kod ljudi sa neurološkim oštećenjima. Ona takođe istražuje kognitivne karakteristike, i kognitivne intervencije, kod vozača koji se rizično ponašaju i imaju veći rizik od učešća u saobraćajnim nesrećama. Dr Shatil se u svom doktorskom radu, na Univerzitetu u Haifi bavila temom kognitivne modularnosti u obradi podataka.

Molimo Vas da ukucate svoju email adresu