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您将创建一个患者管理账户。该账户旨在让您的患者能够访问CogniFit评估和训练。
您将创建一个研究账户。该账户是专门为帮助研究人员进行认知领域的研究而设计的。
您将创建一个学生管理账户。该账户旨在让您的学生能够访问CogniFit评估和训练。
您将创建一个家庭账户。该账户旨在让您的家庭成员能够访问CogniFit评估和训练。
您即将创建一个公司管理帐户。此帐户旨在为您的员工提供对CogniFit评估和培训的访问权限。
您正在设置您的教练账户。有了它,您将能够邀请您的团队并引导他们进行 CogniFit 评估和培训活动。
每位员工都将通过简短的临床设计测试来确定他们的认知和情感需求。
每位员工每天都会接受专门定制的脑力锻炼,以增强关键的认知技能,如记忆力、注意力和解决问题的能力。
使用易于阅读的进度数据跟踪整个组织的参与度和福利改善情况。
无论您是领导人力资源、职业健康还是员工体验,CogniFit 都能为您提供以下实用方法:
确定与员工绩效支柱相关的特定认知功能水平。
良好的认知健康是员工长期成功的关键。
参考: 能力培训框架基于俄亥俄大学能力培训框架。以下是构成每个职业发展类别的具体指标的完整定义。 | 领导力:专注和分心的神经生物学:将正念融入领导力的案例-认知敏捷性作为人类绩效优化的一个因素-执行功能障碍、大脑老化和政治领导力 | 管理:在工作场所培训卫生专业人员的认知负荷理论-工作中的自我调节 | 信息处理:身体活动中断(包括运动认知协调练习)对工作场所员工认知功能的影响-认知老化中的处理速度和执行功能:如何理清它们之间的相互关系? -时间信息处理及其与老年人执行功能的关系 | 知识:认知资源在护理中对主观工作能力和健康的作用-预测单词问题解决的工作记忆成分:它仅仅是阅读、计算和流体智力的功能吗? | 谈判:是什么造就了领导者? -决策过程中的关键要素:护理视角 | 沟通:工作记忆容量的差异影响在线口语识别:来自眼球运动的证据-失语症中短期记忆和单词检索之间的联系 | 关系:主治医师如何描述工作场所学习者的认知超载?
试试看确定认知功能和幸福感的具体水平。
旨在衡量、锻炼和监控员工技能
"CogniFit 是我们领导力技能模块的理想辅助工具。[...] 我们的员工是我们业务的竞争优势,而一切都取决于他们追求卓越的工作动力。"Beatriz Martin HR Director - DHL Aviation Spain
通过一种工具创造企业健康,帮助改善员工的认知健康,让他们在工作中和工作之外都能茁壮成长。用于评估和训练您的认知能力和大脑可塑性的数字工具
员工可以在不到 60 秒的时间内使用该产品,并从旨在衡量、锻炼和监控其认知健康的培训计划中受益。无需集成。
CogniFit 具有 60 多种游戏的个性化训练,这些游戏会根据难度级别自动调整,以确定针对每个用户特定需求的最佳刺激。
CogniFit 个性化训练系统™ (ITS) 使用 AI 技术自动分析每个用户的认知健康状况,调整他们独特的练习以帮助提高他们最薄弱的技能
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