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직무 적합성 인지 평가를 통한 HR 혁신

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직무 적합성 테스트의 사용은 더 나은 채용 결정을 지원하는 객관적인 데이터를 제공함으로써 채용 프로세스를 간소화하는 것을 목표로 하는 포괄적인 채용 전략의 일부입니다. 이러한 평가는 가장 적합한 후보자를 식별하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 주관적인 인상보다는 직무의 구체적인 요구 사항에 중점을 두어 채용 과정의 공정성과 다양성을 촉진하는 데에도 도움이 됩니다.

HR 전문가: 채용 효율성을 높이고 이직률을 줄이며 더욱 강력한 팀을 구축합니다.
후보자: 공정하고 효율적인 평가 과정에 참여합니다.
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