促進健康
鼓勵自我領導
保證生產效率
釋放您的專業潛力:深入學習一系列精選視頻,提高工作場所的生產力、效率和認知技能!
確定與員工績效支柱相關的認知功能的具體水平。
良好的認知健康是員工長期優秀的關鍵。
參考文獻: 能力訓練框架基於俄亥俄大學能力訓練框架 。以下是構成每個職業發展類別的具體指標的完整定義。 | 領導能力:專注和分別的神經生物學:將正念融入領導力的案例-認知敏捷性作為人類績效優化的一個因素-執行功能障礙、大腦老化和政治領導力 | 管理:在工作場所訓練衛生專業人員的認知理論 a>-工作中的自我調節 | 訊息處理:體力活動休息的影響,包括運動認知協調練習,關於員工在工作場所的認知功能 - 處理速度認知衰老中的執行功能:如何瞭解它們之間的相互關係? - 暫時性訊息處理及其與老年人執行功能的關係 | 知識:認知資源對護理中主觀工作能力和健康的作用< /a> - 解決預測單詞問題的工作記憶成分:僅僅是閱讀、計算和流體智力的功能嗎? | 談判:什麼造就了領導者? - 決策過程中的關鍵要素:護理觀點 a> | 溝通:工作記憶容量的差異影響線上口語單詞識別:來自眼睛的證據運動 - 短期記憶和單詞檢索之間的聯繫失語症 | 關係:主治醫生如何描述工作場所學習者的認知超載?
嘗試一下確定認知功能的具體健康水平
可以衡量、鍛煉和監控員工技能
通過一個工具來幫助改善員工上班和下班後的認知健康,達到企業健康。 用於評估和訓練員工認知技能和大腦可塑性的數字工具。
員工可以在 60 秒內使用該產品,並從可以測量、鍛煉和監控其認知健康的訓練計劃中受益。
CogniFit 個人化訓練包含六十多種遊戲,這些遊戲會根據難度級別自動調整,來確定適合每個用戶特定需求,受到最佳刺激。
CogniFit 個人化訓練系統™(ITS)利用人工智能技術,自動分析每個用戶的認知健康狀況,調整其獨特的練習來幫助改善他們最薄弱的技能。
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