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Migliorare le prestazioni cognitive della forza lavoro e prevenire il burnout

Migliora la concentrazione, la resilienza e la salute emotiva con un'assistenza cognitiva basata sulla scienza, sempre e ovunque. Migliora la produttività, riduci lo stress e promuovi una cultura aziendale più sana.

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beneficiato in tutto il mondo

Valutazioni scientificamente convalidate

Ogni dipendente identificherà i propri bisogni cognitivi ed emotivi attraverso brevi test clinicamente progettati.

Programmi personalizzati di allenamento del cervello

Ogni dipendente riceve quotidianamente esercizi mentali pensati per rafforzare le principali capacità cognitive, come la memoria, l'attenzione e la capacità di problem solving.

Informazioni utili per un supporto continuo

Tieni traccia dei miglioramenti in termini di coinvolgimento e benessere all'interno della tua organizzazione con dati sui progressi di facile lettura.

Perché il benessere mentale è importante sul posto di lavoro

Migliora la concentrazione e la produttivitàI dipendenti con un migliore equilibrio cognitivo sono più coinvolti ed efficienti.
Ridurre lo stress e il burnoutUn'assistenza psicologica proattiva aiuta a prevenire l'affaticamento emotivo e l'assenteismo.
Costruire una cultura aziendale più sanaDimostra ai tuoi team che il loro benessere è una priorità e trarrai beneficio da un morale più alto e da una maggiore fidelizzazione.
Semplice e scalabileNessun hardware o onboarding complicato. I tuoi team possono iniziare a trarre vantaggio da CogniFit in pochi minuti.

Progettato per i leader delle risorse umane, delle operazioni del personale e del benessere

Che tu sia a capo delle risorse umane, della salute sul lavoro o dell'esperienza dei dipendenti, CogniFit ti offre un modo pratico per:

Offri un valore reale alle tue iniziative di benessere
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Unisciti alle aziende che mettono le persone al primo posto

Per creare un'organizzazione sana e performante è necessario innanzitutto supportare le menti dei membri del team.

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Modello di performance cognitiva

Determinare il livello specifico del funzionamento cognitivo in relazione ai pilastri delle prestazioni dei dipendenti.

Una buona salute cognitiva è la chiave del successo a lungo termine dei dipendenti.

Riferimenti: Il quadro di formazione delle competenze si basa sul quadro di formazione delle competenze dell'Università dell'Ohio. Di seguito si riporta una definizione completa degli specifici indicatori operati che costituiscono ciascuna delle categorie di sviluppo professionale. | Leadership: la neurobiologia della concentrazione e della distrazione: il caso per incorporare la consapevolezza nella leadership - L'agilità cognitiva come fattore nell'ottimizzazione delle prestazioni umane - Disfunzione esecutiva, invecchiamento cerebrale e leadership politica | Management: Teoria del carico cognitivo per la formazione degli operatori sanitari sul posto di lavoro - Autoregolamentazione sul lavoro | Elaborazione delle informazioni: l'effetto delle interruzioni dell'attività fisica, compresi gli esercizi di coordinamento motorio-cognitivo, sulle funzioni cognitive dei dipendenti sul posto di lavoro - Velocità di elaborazione e funzioni esecutive nell'invecchiamento cognitivo: come districare il loro rapporto reciproco? - Elaborazione delle informazioni temporali e sua relazione con le funzioni esecutive negli anziani | Conoscenza: il ruolo delle risorse cognitive per l'abilità lavorativa soggettiva e la salute nell'assistenza infermieristica - Componenti della memoria di lavoro che predicono la risoluzione dei problemi con le parole: è semplicemente una funzione di lettura, calcolo e intelligenza fluida? | Negoziazione: cosa rende un leader? - Elementi critici nel processo decisionale: una prospettiva infermieristica | Comunicazione: le differenze nella capacità della memoria di lavoro influiscono sul riconoscimento delle parole pronunciate online: prove dai movimenti oculari - Collegamenti tra memoria a breve termine e recupero delle parole nell'afasia | Relazioni: in che modo i medici curanti descrivono il sovraccarico cognitivo tra i loro studenti sul posto di lavoro?

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Benessere Cognitivo

Batterie di valutazione

Determinare il livello specifico di funzionamento e benessere cognitivo.

Programmi di allenamento

Progettato per misurare, esercitare e monitorare le competenze dei dipendenti

Caso DHL: Prestazioni cognitive nella gestione del team e nelle capacità di leadership

"CogniFit si è rivelato lo strumento ideale per supportarci nel nostro modulo sulle competenze di leadership. [...] I nostri dipendenti rappresentano il vantaggio competitivo della nostra azienda e tutto si basa sulla loro motivazione a raggiungere l'eccellenza sul lavoro."Beatriz Martin HR Director - DHL Aviation Spain

Come funziona

Crea benessere aziendale attraverso uno strumento per aiutare a migliorare la salute cognitiva dei dipendenti per prosperare dentro e fuori dal lavoro. Strumenti digitali per valutare e allenare le tue capacità cognitive e la plasticità cerebrale

Facile accesso ed esperienza personalizzata

I dipendenti possono utilizzare il prodotto in meno di 60 secondi e beneficiare di programmi di formazione progettati per misurare, esercitare e monitorare il proprio benessere cognitivo. Nessuna integrazione richiesta.

Strumento attraente

Allenamento personalizzato CogniFit con più di 60 giochi che si adattano automaticamente, a livello di difficoltà, a determinare la stimolazione migliore per le esigenze specifiche di ogni utente.

Metodologia scientifica

CogniFit Individualized Training System™ (ITS) utilizza la tecnologia AI per analizzare automaticamente la salute cognitiva di ogni utente, regolando i suoi esercizi unici per aiutare a migliorare le sue abilità più deboli

La neuroplasticità del cervello permette di ringiovanire e rivitalizzare le capacità cognitive.
Deve essere regolarmente sfidato con un'ampia varietà di compiti cognitivi.
È abilitato da algoritmi proprietari CogniFit AI, Machine Learning e ITS.