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Aprimorar o desempenho cognitivo da força de trabalho e prevenir o esgotamento profissional.

Aumente o foco, a resiliência e a saúde emocional com cuidados cognitivos baseados na ciência — a qualquer hora e em qualquer lugar. Aumente a produtividade, reduza o estresse e promova uma cultura organizacional mais saudável.

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49 Empresas
já confia em nós
262 Funcionários
beneficiados em todo o mundo

Avaliações cientificamente validadas

Cada funcionário identificará suas necessidades cognitivas e emocionais por meio de testes breves e clinicamente elaborados.

Programas personalizados de treinamento cerebral

Cada funcionário recebe exercícios cerebrais diários adaptados para fortalecer habilidades cognitivas essenciais, como memória, atenção e resolução de problemas.

Insights práticos para suporte contínuo

Acompanhe as melhorias de engajamento e bem-estar em toda a sua organização com dados de progresso fáceis de ler.

Por que o bem-estar mental é importante no local de trabalho

Aumente o foco e a produtividadeFuncionários com melhor equilíbrio cognitivo são mais engajados e eficientes.
Reduzir o estresse e o esgotamentoO cuidado mental proativo ajuda a prevenir a fadiga emocional e o absenteísmo.
Construa uma cultura empresarial mais saudávelMostre às suas equipes que o bem-estar delas é uma prioridade e se beneficie de maior moral e retenção.
Simples e escalávelSem hardware ou integração complexa. Suas equipes podem começar a se beneficiar do CogniFit em minutos.

Projetado para líderes de RH, operações de pessoas e bem-estar

Quer você esteja liderando RH, Saúde Ocupacional ou Experiência de Funcionários, a CogniFit oferece uma maneira prática de:

Ofereça valor real às suas iniciativas de bem-estar
Ofereça aos funcionários um benefício de saúde mental flexível e envolvente
Promover uma força de trabalho resiliente e de alto desempenho

Junte-se a empresas que colocam as pessoas em primeiro lugar

Criar uma organização saudável e de alto desempenho começa com o apoio à mente da sua equipe.

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Modelo de desempenho cognitivo

Determinar o nível específico de funcionamento cognitivo em relação aos pilares de desempenho do funcionário.

Uma boa saúde cognitiva é a chave para o sucesso dos funcionários a longo prazo.

Referências: A estrutura de treinamento de competências é baseada na Estrutura de Treinamento de Competências da Universidade de Ohio. Segue abaixo a definição completa dos indicadores específicos operados que constituem cada uma das categorias de desenvolvimento profissional. | Liderança: A neurobiologia do foco e da distração: O caso para incorporar a atenção plena na liderança - Agilidade cognitiva como um fator na otimização do desempenho humano - Disfunção executiva, envelhecimento cerebral e liderança política | Gestão: teoria da carga cognitiva para a formação de profissionais de saúde no trabalho - Autorregulação no trabalho | Processamento da informação: O efeito das pausas na actividade física, incluindo exercícios de coordenação motora cognitiva, nas funções cognitivas dos trabalhadores no local de trabalho - Velocidade de processamento e funções executivas no envelhecimento cognitivo: como desvendar a sua relação mútua? - Processamento da Informação Temporal e sua Relação com Funções Executivas em Idosos | Conhecimento: O papel dos recursos cognitivos para a capacidade subjetiva para o trabalho e saúde em enfermagem - Componentes da memória de trabalho que predizem a resolução de problemas de palavras: É apenas uma função de leitura, cálculo e inteligência fluida? | Negociação: O que faz um líder? - Elementos críticos no processo de tomada de decisão: uma perspectiva de enfermagem | Comunicação: Diferenças na capacidade da memória de trabalho afetam o reconhecimento de palavras faladas on-line: evidências de movimentos oculares - vínculos entre memória de curto prazo e recuperação de palavras na afasia | Relações: como os médicos assistentes descrevem a sobrecarga cognitiva entre seus alunos no local de trabalho?

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Bem-estar Cognitivo

Baterias de avaliação

Determinar o nível específico de funcionamento cognitivo e bem-estar.

Programas de treinamento

Projetado para medir, exercitar e monitorar as habilidades dos funcionários

Estudo de Caso da DHL: Desempenho Cognitivo em Habilidades de Gestão de Equipes e Liderança

"O CogniFit foi a ferramenta ideal para nos ajudar no módulo de desenvolvimento de habilidades de liderança. [...] Nossos funcionários são a vantagem competitiva do nosso negócio, e tudo se baseia na motivação que eles têm para entregar excelência no trabalho."Beatriz Martin HR Director - DHL Aviation Spain

Como funciona

Crie bem-estar corporativo por meio de uma ferramenta para ajudar a melhorar a saúde cognitiva dos funcionários para prosperar dentro e fora do trabalho. Ferramentas digitais para avaliar e treinar suas habilidades cognitivas e plasticidade cerebral

Fácil acesso e experiência personalizada

Os funcionários podem usar o produto em menos de 60 segundos e se beneficiar de programas de treinamento projetados para medir, exercitar e monitorar seu bem-estar cognitivo. Nenhuma integração necessária.

Ferramenta atraente

Treinamento personalizado CogniFit com mais de 60 jogos que se adaptam automaticamente, em nível de dificuldade, para determinar a melhor estimulação para as necessidades específicas de cada usuário.

Metodologia Científica

CogniFit Individualized Training System™ (ITS) usa tecnologia de IA para analisar automaticamente a saúde cognitiva de cada usuário, ajustando seus exercícios exclusivos para ajudar a melhorar suas habilidades mais fracas

A neuroplasticidade do cérebro permite rejuvenescer e revitalizar as habilidades cognitivas.
A neuroplasticidade é testada regularmente através de uma ampla variedade de tarefas cognitivas.
Ele é habilitado pelos algoritmos CogniFit AI, Machine Learning e ITS proprietários.