適職認知評価を通じて人事に革命を起こす

JobFit-CABを選ぶ理由

• 深い認知的洞察 候補 者の可能性を完全に理解するために、記憶力、注意力、推論などを網羅し、候補者の認知的強みと弱みについて包括的な洞察を得ることができます。
• 採用精度の向上 高度 なアルゴリズムを利用して仕事のパフォーマンスを正確に予測し、不採用のリスクを大幅に軽減し、自信を持った意思決定を可能にします。
• 合理化された採用プロセス 貴社の人事システムに統合された当社のプラットフォームを使用して簡素化された採用ワークフローを活用し、最適な候補者に重点的に取り組んでください。
• 候補者エクスペリエンスの向上 あらゆるデバイスからアクセスできる最新の評価プロセスを提供し、優秀な人材に対するブランドのアピールを強化します。
• データ駆動型開発 認知的洞察を活用して、対象を絞った従業員の育成と最適なチーム構築を実現します。
• 偏見のない採用候補者を選別、特定し、自動的に評価およびランク付けする人材評価により、データ主導の人事文化を推進し、採用の意思決定をより迅速かつ容易にし、無意識の偏見を排除します。従来の偏見に別れを告げ、人材獲得に対する公正で客観的なアプローチを歓迎します。
• スクリーニング プロセスの自動化当社の自動スクリーニングにより、候補者を迅速に選別できるため、その役割に最も適した候補者に焦点を当てることができます。コーヒーを飲みながら、カスタムの質問に対するビデオ回答を効率よく視聴できます。