Wybierz platformę i kup

Wypróbuj 10 licencji, bezpłatnie przez jeden miesiąc.

Po co jest to konto?

Witaj w CogniFit! Witamy w badaniach CogniFit! CogniFit Healthcare Rozwiń swój biznes z CogniFit ! CogniFit Employee Wellbeing Dystrybucja CogniFit do firm Wzmocnij swój zespół

Zarejestruj się tutaj, jeśli nie masz telefonu komórkowego pod ręką

Zamierzasz utworzyć konto do zarządzania pacjentami. To konto zostało zaprojektowane, aby dać twoim pacjentom dostęp do ocen i treningów CogniFit.

Zamierzasz utworzyć konto badawcze. To konto zostało zaprojektowane w celu wspierania badaczy w ich badaniach w obszarach kognitywnych.

Zamierzasz utworzyć konto do zarządzania uczniami. To konto zostało zaprojektowane, aby dać twoim uczniom dostęp do ocen i treningów CogniFit.

Zamierzasz utworzyć konto rodzinne. To konto zostało zaprojektowane, aby dać członkom twojej rodziny dostęp do ocen i treningów CogniFit.

Zamierzasz utworzyć konto do zarządzania firmą. To konto zostało zaprojektowane, aby zapewnić pracownikom dostęp do ocen i szkoleń CogniFit.

Konfigurujesz swoje konto trenera. Dzięki niemu będziesz mógł zapraszać swoją grupę i poprowadzić ich przez oceny i działania treningowe CogniFit.

Do użytku osobistego

Jestem pracownikiem służby zdrowia

Dla mojej rodziny

Jestem pedagogiem

Jestem badaczem

Dobre samopoczucie pracowników

Deweloperzy

reg_resellers

Jestem trenerem lub sportowcem

Zamierzasz utworzyć konto osobiste. Ten typ konta został specjalnie zaprojektowany, aby pomóc Ci ocenić i trenować swoje umiejętności poznawcze.

Zamierzasz utworzyć konto do zarządzania pacjentami. To konto zostało zaprojektowane, aby dać twoim pacjentom dostęp do ocen i treningów CogniFit.

Zamierzasz utworzyć konto rodzinne. To konto zostało zaprojektowane, aby dać członkom twojej rodziny dostęp do ocen i treningów CogniFit.

Zamierzasz utworzyć konto badawcze. To konto zostało zaprojektowane w celu wspierania badaczy w ich badaniach w obszarach kognitywnych.

Zamierzasz utworzyć konto do zarządzania uczniami. To konto zostało zaprojektowane, aby dać twoim uczniom dostęp do ocen i treningów CogniFit.

Zamierzasz utworzyć konto do zarządzania firmą. To konto zostało zaprojektowane, aby zapewnić pracownikom dostęp do ocen i szkoleń CogniFit.

Będziesz tworzyć konto dewelopera. To konto zostało zaprojektowane do integracji produktów CogniFit w Twojej firmie.

Konfigurujesz swoje konto trenera. Dzięki niemu będziesz mógł zapraszać swoją grupę i poprowadzić ich przez oceny i działania treningowe CogniFit.

Czy masz już konto CogniFit?

Kontynuuj z Facebook Kontynuuj z Apple Sign in with Microsoft

Dla użytkowników w wieku 16 lat i starszych. Dzieci poniżej 16 lat mogą używać CogniFit z rodzicami na jednej z platform rodzinnych.

Wyślij oceny i programy treningowe do pacjentów

Wyślij oceny i programy treningowe do uczniów

Wyślij oceny i programy treningowe do swoich dzieci lub innych członków rodziny.

Wyślij oceny i programy treningowe do uczestników badań.

Klikając Zarejestruj się lub korzystając z CogniFit, oświadczasz, że przeczytałeś, zrozumiałeś i zaakceptowałeś Zasady & Warunki i Politykę prywatności CogniFit.

Zeskanuj poniższy kod QR za pomocą telefonu, aby zarejestrować się za pośrednictwem naszej aplikacji mobilnej, aby uzyskać najwyższą wygodę i dostęp, gdziekolwiek jesteś!

Jeśli nie masz pod ręką telefonu komórkowego, zarejestruj się tutaj

Pobierz naszą aplikację, aby korzystać z dobrych doświadczeń na tym urządzeniu

Jeśli nie masz pod ręką telefonu komórkowego, zarejestruj się tutaj

Poprawa wydajności poznawczej pracowników i zapobieganie wypaleniu zawodowemu

Popraw koncentrację, odporność i zdrowie emocjonalne dzięki opartej na badaniach naukowych opiece poznawczej – zawsze i wszędzie. Zwiększ produktywność, zredukuj stres i stwórz zdrowszą kulturę pracy.

Spróbuj

49 Firm
już nam zaufałeś
267 Pracownicy
skorzystało na całym świecie

Oceny potwierdzone naukowo

Każdy pracownik określi swoje potrzeby poznawcze i emocjonalne za pomocą krótkich, klinicznie zaprojektowanych testów.

Spersonalizowane programy treningu mózgu

Każdy pracownik codziennie bierze udział w ćwiczeniach umysłowych ukierunkowanych na wzmocnienie kluczowych umiejętności poznawczych — takich jak pamięć, uwaga i rozwiązywanie problemów.

Praktyczne informacje zapewniające ciągłe wsparcie

Śledź poziom zaangażowania i dobrego samopoczucia w całej organizacji dzięki łatwym do odczytania danym o postępach.

Dlaczego dobre samopoczucie psychiczne jest ważne w miejscu pracy

Zwiększ koncentrację i produktywnośćPracownicy o lepszej równowadze poznawczej są bardziej zaangażowani i wydajni.
Zredukuj stres i wypalenieAktywna opieka psychiatryczna pomaga zapobiegać zmęczeniu emocjonalnemu i absencji.
Zbuduj zdrowszą kulturę firmyPokaż swoim zespołom, że ich dobre samopoczucie jest priorytetem, a morale i lojalność wzrosną.
Proste i skalowalneBez sprzętu i skomplikowanego wdrożenia. Twoje zespoły mogą zacząć korzystać z CogniFit w ciągu kilku minut.

Stworzone dla liderów HR, operacji personalnych i dobrego samopoczucia

Niezależnie od tego, czy jesteś kierownikiem działu HR, medycyny pracy czy doświadczenia pracowników, CogniFit oferuje Ci praktyczne rozwiązanie, które pomoże Ci:

Zapewnij rzeczywistą wartość swoim inicjatywom dotyczącym dobrego samopoczucia
Zaoferuj pracownikom elastyczne i angażujące świadczenia związane ze zdrowiem psychicznym
Wspieranie wydajnej i odpornej siły roboczej

Dołącz do firm, które stawiają ludzi na pierwszym miejscu

Stworzenie zdrowej, wydajnej organizacji zaczyna się od wspierania umysłów członków twojego zespołu.

Gotowy zacząć?

Zarejestruj się już dziś i zapewnij swoim pracownikom dostęp do spersonalizowanych narzędzi do opieki poznawczej i dobrego samopoczucia.

Spróbuj

Model wydajności poznawczej

Określ określony poziom funkcjonowania poznawczego w odniesieniu do filarów wydajności pracownika.

Dobre zdrowie poznawcze jest kluczem do długoterminowego sukcesu pracownika.

Bibliografia: Ramy szkolenia kompetencji oparte są na Ramach szkolenia kompetencji Uniwersytetu Ohio. Poniżej znajduje się pełna definicja poszczególnych obsługiwanych wskaźników, które składają się na każdą z kategorii rozwoju zawodowego. | Przywództwo: neurobiologia skupienia i rozproszenia: argumenty przemawiające za włączeniem uważności do przywództwa — Zwinność poznawcza jako czynnik optymalizacji wydajności człowieka — Dysfunkcje wykonawcze, starzenie się mózgu i przywództwo polityczne | Zarządzanie: Teoria obciążenia poznawczego w szkoleniu pracowników służby zdrowia w miejscu pracy - Samoregulacja w pracy | Przetwarzanie informacji: Wpływ przerw na aktywność fizyczną, w tym ćwiczeń koordynacyjno-ruchowych na funkcje poznawcze pracowników w miejscu pracy - Szybkość przetwarzania i funkcje wykonawcze w starzeniu poznawczym: jak rozplątać ich wzajemne relacje? - Temporalne przetwarzanie informacji i jego związek z funkcjami wykonawczymi u osób starszych | Wiedza: Rola zasobów poznawczych dla subiektywnej zdolności do pracy i zdrowia w pielęgniarstwie - Komponenty pamięci roboczej, które przewidują rozwiązywanie zadań tekstowych: Czy jest to tylko funkcja czytania, obliczeń i płynnej inteligencji? | Negocjacje: Co czyni lidera? - Elementy krytyczne w procesie podejmowania decyzji: perspektywa pielęgniarska | Komunikacja: różnice w pojemności pamięci roboczej wpływają na rozpoznawanie słów mówionych online: dowody z ruchów gałek ocznych - powiązania między pamięcią krótkotrwałą a wyszukiwaniem słów w afazji | Relacje: Jak lekarze prowadzący opisują przeciążenie poznawcze wśród uczniów w miejscu pracy?

Spróbuj

Dobre samopoczucie poznawcze

Baterie ewaluacyjne

Określ konkretny poziom funkcjonowania poznawczego i dobrego samopoczucia.

programy szkoleniowe

Zaprojektowany do mierzenia, ćwiczenia i monitorowania umiejętności pracowników

Przypadek DHL: Wydajność poznawcza w zarządzaniu zespołem i umiejętnościach przywódczych

"CogniFit okazał się idealnym narzędziem, które pomogło nam w module umiejętności przywódczych. [...] Nasi pracownicy stanowią przewagę konkurencyjną naszej firmy, a wszystko opiera się na ich motywacji do osiągania doskonałości w pracy."Beatriz Martin HR Director - DHL Aviation Spain

Jak to działa

Stwórz dobre samopoczucie w firmie za pomocą narzędzia, które pomoże poprawić zdrowie poznawcze pracowników, aby dobrze prosperować w pracy i poza nią. Cyfrowe narzędzia do oceny i treningu zdolności poznawczych i plastyczności mózgu

Łatwy dostęp i spersonalizowane doświadczenie

Pracownicy mogą korzystać z produktu w czasie krótszym niż 60 sekund i korzystać z programów treningowych zaprojektowanych do mierzenia, ćwiczeń i monitorowania ich samopoczucia poznawczego. Nie wymaga integracji.

Atrakcyjne narzędzie

Spersonalizowany trening CogniFit z ponad 60 grami, które automatycznie dostosowują się do poziomu trudności, aby określić najlepszą stymulację dla konkretnych potrzeb każdego użytkownika.

Metodologia naukowa

CogniFit Individualized Training System™ (ITS) wykorzystuje technologię sztucznej inteligencji do automatycznej analizy stanu poznawczego każdego użytkownika, dostosowując jego unikalne ćwiczenia, aby poprawić jego najsłabsze umiejętności

Neuroplastyczność mózgu pozwala na odmłodzenie i rewitalizację zdolności poznawczych.
Musi być regularnie prowokowany różnymi zadaniami poznawczymi.
Jest to możliwe dzięki autorskim algorytmom CogniFit AI, Machine Learning i ITS.