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识别测试

WOM-REST

  • 认知能力测试

  • 测试评估和记忆和感知有关的认知能力

  • 辨别出可能受影响的认知技能,试试吧!

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技术规格

识别测试WOM-REST主要测试工作记忆是基于了康纳的测试(CPT),经典的假性记忆测试(TOMM),胡珀经典胡珀视觉组织任务测试(VOT)(1982),以及经典的TOVA测试。该任务将有助于评估用户的行政职能。它会评估用户会使用哪些心理技能组织,反应刺激,或接收外部信息。这个任务可以帮助用户组织,记住对象,并集中注意力在所进行的活动上。

  • 测试认知技能:工作记忆,听觉短时记忆,短期记忆,反应时间,和处理速度.
  • 规定时间:60-70秒间.
  • 应用领域: 教育心理学, 临床心理学, 神经心理学, 全科医学.
  • 格式:在线计算机化测试 (电脑,手机,平板).
  • 目的:观察先前所示的三组图像,在最短的时间中选出正确的一组.
  • 说明:开始游戏时, 你会看到三个相近的图像,您必须记忆他们出现的顺序。 几秒钟后,这些图像会消失,然后会出现一组四个图像。您需要集中注意力在这些图像出现的顺序上,然后才可以辨别他们。
神经心理学评估 - CogniFit认知测试

参考文献

Hooper, E. H. (1983). Hooper visual organization test (VOT).

Conners, C. K. (1989). Manual for Conners’ rating scales. North Tonawanda, NY: Multi-Health Systems.

Greenberg, L. M., Kindschi, C. L., & Corman, C. L. (1996). TOVA test of variables of attention: clinical guide. St. Paul, MN: TOVA Research Foundation.

Tombaugh, T. N. (1996). Test of memory malingering: TOMM. North Tonawanda, NY: Multi-Health Systems.

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