Vali oma platvorm ja osta
Proovi üks kuu tasuta 10 litsentsiga.
Milleks kontot kasutatakse?
Tere tulemast CogniFiti! Tere tulemast CogniFit Researchi! CogniFit Healthcare Tõsta oma äri CogniFit ! CogniFit Employee Wellbeing Levitage CogniFiti ettevõtetele Võimenda oma meeskonda

Registreeru siin, kui sul pole mobiiltelefoni käepärast

Sa lood patsiendi haldurakontot. See konto on loodud selleks, et anda sinu patsientidele juurdepääsu CogniFiti hindamis- ja koolitusprogrammidele.

Te loote uurimiskontot. See konto on spetsiaalselt loodud selleks, et aidata uurijaid nende uuringutes kognitiivsetes valdkondades.

Te loote õpilaste haldurakontot. See konto on loodud selleks, et anda teie õpilastele juurdepääsu CogniFiti hindamis- ja koolitusprogrammidele.

Te loote pererakontot. See konto on loodud selleks, et anda teie pereliikmetele juurdepääsu CogniFiti hindamis- ja koolitusprogrammidele.

Te loote ettevõtte juhtimiskonto. See konto on loodud selleks, et anda teie töötajatele juurdepääs CogniFiti hindamistele ja treningutele.

Te seadistate oma treeneri kontot. Selle abil saate kutsuda oma rühma ja juhatada neid CogniFiti hinnangute ja koolitavate tegevuste kaudu.

Olete kavas luua isiklikku kontot. Seda tüüpi konto on spetsiaalselt kujundatud, et aidata teil hinnata ja treenida oma kognitiivseid oskusi.

Sa lood patsiendi haldurakontot. See konto on loodud selleks, et anda sinu patsientidele juurdepääsu CogniFiti hindamis- ja koolitusprogrammidele.

Te loote pererakontot. See konto on loodud selleks, et anda teie pereliikmetele juurdepääsu CogniFiti hindamis- ja koolitusprogrammidele.

Te loote uurimiskontot. See konto on spetsiaalselt loodud selleks, et aidata uurijaid nende uuringutes kognitiivsetes valdkondades.

Te loote õpilaste haldurakontot. See konto on loodud selleks, et anda teie õpilastele juurdepääsu CogniFiti hindamis- ja koolitusprogrammidele.

Te loote ettevõtte juhtimiskonto. See konto on loodud selleks, et anda teie töötajatele juurdepääs CogniFiti hindamistele ja treningutele.

Te loote arendaja konto. See konto on loodud CogniFiti toodete integreerimiseks teie ettevõttesse.

Te seadistate oma treeneri kontot. Selle abil saate kutsuda oma rühma ja juhatada neid CogniFiti hinnangute ja koolitavate tegevuste kaudu.

loading

Kasutajatele, kes on 16 aasta vanused ja vanemad. Alla 16-aastased lapsed saavad CogniFitit kasutada koos vanemaga ühe perepõhise platvormi kaudu.

Klõpsates nupul „Registreeru” või kasutades CogniFiti, kinnitate, et olete lugenud, mõistnud ja nõustute CogniFiti tingimustega ja privaatsuspoliitikaga .

Skannige allolev QR-kood oma telefoniga, et registreeruda meie mobiilirakenduse kaudu ülima mugavuse ja liikvel olles juurdepääsu saamiseks!

Täiustage oma kogemust!

Kui sul pole mobiiltelefoni käepärast, registreeru siin

Laadi meie rakendus alla, et saada hea kogemuse sellel seadmel

Huawei App Gallery

Kui sul pole mobiiltelefoni käepärast, registreeru siin

Uuring

CogniFit: esimene ülemaailmne kognitiivse tervise spetsialistide uuring

324 praktikut 43 riigist näitavad, et kognitiivne tervis liigub kliinikust välja – ning et tööandjad, kindlustajad ja farmatööstus ei pea sellega sammu.

CogniFit Insights 2026 – uuringutulemuste ülevaade, mis kuvab kognitiivse tervise andmeid

Peamine järeldus

CogniFiti esimene ülemaailmne kognitiivse tervise spetsialistide uuring kogus sisendi 324 praktikult 43 riigist ning näitab, et valdkond liigub kliinilisest erialast eluaegse igapäevapraktika suunas – samas kui praktikute sõnul tööandjad, kindlustajad ja farmaatsiaettevõtted sellega sammu ei pea.

  • 89% spetsialistidest leiab, et tööandjad, kindlustajad ja tervishoiusüsteemid peaksid aju tervise oma programmidesse rohkem lõimima.
  • Valdav seisukoht (39%) näeb kognitiivset tervist kategooriana, mis hõlmab tervishoidu, haridust, töökohta ja pikaealisust – mitte ainult kliinilist vahendit.
  • Praktikud usaldavad tehisintellekti haldustöödes, näiteks aruannete koostamisel, palju rohkem kui kliinilise otsustuse toena.
  • Suurim takistus kognitiivse tervise teenuste laiendamisel on praktikute sõnul kulu, mitte tehnoloogia valmidus.
  • Uuring viidi läbi sõltumatu uurimisfirma SharpBrainsiga kaasatud varaste kasutuselevõtjate seas, seega on tulemused suunanäitajad, mitte representatiivne ülevaade.

Vaikne paradigmamuutus kognitiivses tervises

CogniFit, digitaalse kognitiivse hindamise ja treeningu ülemaailmne teerajaja, avaldas täna 2026. aasta kognitiivse tervise spetsialistide ülemaailmse uuringu tulemused. Uuring viidi läbi ettevõtte professionaalsel platvormil koostöös sõltumatu turu-uuringufirmaga SharpBrains. Inglise ja hispaania keeles korraldatud uuringus vastasid 324 praktikut 43 riigist, kes töötavad nii ADHD-ga ja õpiraskustega lastega kui ka tippvõimekust taotlevate täiskasvanute ja aju vananemisega toimetulevate eakatega.

Tulemused kirjeldavad valdkonda, kus toimub vaikne paradigmamuutus: kognitiivset tervist ei peeta enam haigete kliiniliseks erialaks, vaid kõigi eluaegseks praktikaks, mis hõlmab tervishoidu, haridust, töökohta ja pikaealisust.

Uuringu kõige tugevam signaal on üleskutse tegutsemisele. 89% spetsialistidest nõustub, et organisatsioonid – tööandjad, kindlustajad ja tervishoiusüsteemid – peaksid aju tervise oma programmidesse rohkem lõimima, vastu on vaid 3%. Veel 76% leiab, et ravimite ja anesteesia kognitiivseid kõrvaltoimeid tuleks tähelepanelikumalt jälgida – see sõnum on suunatud otse farmaatsiaettevõtetele ja reguleerijatele.

Neli eri east täiskasvanut istuvad suurte akendega valgusküllases toas ringis ja vestlevad.

Peamised tulemused

Kuus arvu, mis pärinevad 324 spetsialistilt 43 riigist, näitavad, kuhu valdkond liigub.

89%
spetsialistidest nõustub, et organisatsioonid – tööandjad, kindlustajad ja tervishoiusüsteemid – peaksid aju tervise oma programmidesse rohkem lõimima, vastu on vaid 3%.
39%
näeb kognitiivse tervise tulevikku kategooriana, mis hõlmab tervishoidu, haridust, töökohta ja pikaealisust – see on valdav seisukoht –, samas kui vaid 8% peab seda peamiselt kliiniliseks vahendiks neuroloogiliste seisundite jaoks. Rutiinsete kognitiivsete kontrollide alustamise vanuseks nimetati kõige sagedamini „alla 18“.
75%
on valmis kasutama tehisintellekti aruannete koostamiseks, kuid kliinilise otsustuse toena langeb see näitaja vaid 19%-le – ja kuigi 60% ootab, et tehisintellekt tõstab kognitiivse hoolduse prioriteetsust, usub vaid 52%, et see parandab hoolduse kvaliteeti.
3,94 / 5
on viieaastase väljavaate keskmine hinnang, kusjuures peaaegu 69% spetsialistidest hindab oma optimismi 4 või 5 punktiga ja vaid 7% väljendab pessimismi.
41%
nimetab suurima takistusena kulu, edestades kliinilise valideerimise puudumist (29%) ja teadlikkuse puudumist (28%) – tehnoloogia valmidus on peaaegu märkamatu.
35%
platvormi kasutamise mainimistest toimub nüüd kodus, napilt 41% järel, mis toimub kliinikutes – ometi jälgib kognitiivset edenemist digivahenditega pidevalt vaid 22% spetsialistidest.

Miks on CogniFit valdkonna pulssi mõõtma sobivas positsioonis

CogniFit on valdkonna pulssi mõõtma ainulaadses positsioonis. Selle platvormi kasutavad kliinilised spetsialistid, neuropsühholoogid, teadlased, haridustöötajad ja terviseorganisatsioonid enam kui 20 keeles, mis annab ettevõttele otsekontakti kognitiivse tervise spetsialistide igapäevatööga üle maailma.

Uuring kavandati koos SharpBrainsiga selleks, et tuvastada varaseid signaale, mitte selleks, et anda statistiliselt representatiivset ülevaadet – vastajad on aktiivsed varased kasutuselevõtjad, kelle seisukohad on eelnäitajaks sellele, kuhu haiglad, koolid ja töökohad liiguvad.

Spetsialist töötab sülearvutiga heledas ja korrastatud kontoris, vaade üle õla.

CogniFiti tegevjuhi sõnul

“Aastakümneid kohtlesime aju nii, nagu kohtlesime südant enne 1970. aastaid: vaatasime alles siis, kui midagi oli valesti. Need 324 spetsialisti 43 riigist ütlevad meile, et see ajastu on möödas. Kognitiivne tervis muutub sama mõõdetavaks, treenitavaks ja rutiinseks nagu südame-veresoonkonna tervis – ning iga organisatsioon, mis ei lõimi seda oma tervise-, haridus- või töökohaprogrammidesse, jõuab lihtsalt hiljaks.”
Carlos Rodríguez, CEO, CogniFit

Kus praktikud tehisintellekti usaldavad – ja kus mitte

Vaid 6% praktikutest keeldub tehisintellekti kasutamisest täielikult, kuid nende valmidus sõltub tugevalt ülesandest.

60% praktikutest usub, et tehisintellekt muudab kognitiivse hoolduse ühiskonnas olulisemaks prioriteediks – kuid vaid 52% usub, et tehisintellekti vahendid tegelikult parandavad hoolduse kvaliteeti.
Aruannete koostamine 75%
75% on valmis kasutama siin tehisintellekti – see on kõigist kasutusviisidest kõrgeim näitaja.
Edusammude jälgimine, uuringuanalüütika, sõeluuring või triaaž 30%
Ligikaudu kolm praktikut kümnest (30%) on valmis kasutama tehisintellekti iga nimetatud ülesande jaoks.
Kliinilise otsuse tugi 19%
Valmidus langeb 19%-le.
Otsene patsiendi kaasamine 19%
Valmidus on sama madal – 19%.

Kliinikust igale poole

Üleskutse institutsioonidele on sama selge. 39% vastajatest – see on valdav seisukoht – näeb kognitiivse tervise tulevikku valdkondadeüleses kategoorias, mis hõlmab tervishoidu, haridust, töökohta ja pikaealisust, samas kui vaid 8% peab seda peamiselt kliiniliseks hindamisvahendiks neuroloogiliste seisundite jaoks. Spetsialistid toetavad üllatavalt varaseid rutiinseid kontrolle: kõige sagedamini nimetatud alguseaks on „alla 18“ ning selge enamus toetab sõeluuringut enne 50. eluaastat.

Kognitiivne hooldus on kliinikust juba välja jõudnud: kodune kasutus moodustab nüüd 35% teatatud kasutuskohtadest, napilt 41% järel, mis on kliinikutes – ometi jälgib kognitiivset edenemist digivahenditega pidevalt vaid 22% spetsialistidest.

Kuuekümnendates eluaastates naine istub kodus diivanil, süles tahvelarvuti, hommikuvalguses.

SharpBrainsi tegevjuhi sõnul

“Need 324 spetsialisti ütlevad meile, et vestlus on liikunud küsimusest, kas kognitiivne tervis on oluline, küsimuseni, kuidas seda suures mahus pakkuda – kogu inimese elukaare jooksul, mitte ainult siis, kui midagi on valesti. Kõige tugevam signaal on üleskutse tööandjatele, kindlustajatele ja farmatööstusele: 89% praktikutest usub, et organisatsioonid peaksid aju tervise oma programmidesse rohkem lõimima.”
Álvaro Fernández Ibáñez, CEO, SharpBrains

Mis valdkonda tagasi hoiab

Praktikute nimetatud takistused on praktilised, mitte tehnoloogilised.

Tehnoloogia valmidus ei ole peaaegu üldse takistusena märgatav. Praktikute peamine innovatsiooniprioriteet on kliiniliselt valideeritud juurdepääsu laiendamine (4,28 punkti 5-st), millele järgnevad kognitiivsete tulemuste mõõtmine (4,20) ja personaalsed hindamised (4,19). Tööandjatele, kindlustajatele ja farmatööstusele on järeldus selge: vahendid on suuresti olemas, puudu on hinnamudelitest, hüvitamisraamistikest ja tõendusbaasi taristust, mis võimaldaksid neid suures mahus kasutusele võtta – samasugustest süsteemidest, mille need sektorid lõpuks südame-veresoonkonna ja ainevahetuse tervise jaoks lõid.
Kulu 41%
41% vastajatest nimetas seda üheks peamiseks takistuseks.
Kliinilise valideerimise puudumine 29%
Nimetas 29% vastajatest.
Teadlikkuse puudumine 28%
Nimetas 28% vastajatest.

Metoodika

2026. aasta kognitiivse tervise spetsialistide ülemaailmne uuring viidi läbi veebis inglise ja hispaania keeles 324 spetsialisti seas, kes kasutavad CogniFiti professionaalset platvormi, ning see kavandati koostöös SharpBrainsiga, et tuvastada valdkonna varaseid signaale. Vastajate hulgas olid neuropsühholoogid, psühhiaatrid, esmatasandi ja töötervishoiu spetsialistid, psühholoogid, terapeudid, haridustöötajad ja teadlased.

Esindatud on kokku 43 riiki; kuus suurimat riiki moodustavad 75% valimist ning ülejäänud 25% jaguneb 37 riigi vahel. Vastajad on aktiivsed varased kasutuselevõtjad, mitte kõigi kliiniliste spetsialistide statistiliselt representatiivne valim, mistõttu tuleks tulemusi lugeda suunanäitajatena valdkonna arengusuuna kohta. Täielikud metoodikamärkused on allalaaditavas aruandes. Uuringut ei sponsoreerinud ükski farmaatsia-, kindlustus- ega tööandjapoolne organisatsioon.

Pealtvaade suletud märkmikule, pastakale, lugemisprillidele ja valgele tassile heleda hallil pinnal.

Loe kõiki tulemusi ja laadi aruanne alla

Täielik aruanne sisaldab riikide kaupa jaotusi, erialade kaupa analüüsi ja CogniFiti juhtkonna arvamusartiklit.

Ettevõttest CogniFit

CogniFit on kognitiivse tervishoiu ülemaailmne teerajaja ja liider. Alates 1999. aastast on ettevõte ehitanud ühe maailma enim kasutatud digitaalse platvormi kognitiivseks hindamiseks ja treeninguks – FDA-s registreeritud lahenduse, mis on saadaval enam kui 18 keeles ning mida usaldavad kliinilised spetsialistid, neuropsühholoogid, teadlased, haridustöötajad ja terviseorganisatsioonid kogu maailmas. Platvorm võimaldab spetsialistidel hinnata, jälgida ja treenida kognitsiooni kogu eluea jooksul – arenguhäiretest, nagu ADHD, kuni tippvõimekuse, tervisliku vananemise ja pikaealisuseni.

200+
eelretsenseeritud uuringut, milles kasutati CogniFiti tehnoloogiat
18 000+
osalejat nendes uuringutes
25+
randomiseeritud kontrollitud uuringut

Korduma kippuvad küsimused

Mis on 2026. aasta kognitiivse tervise spetsialistide ülemaailmne uuring?

See on CogniFiti esimene ülemaailmne kognitiivse tervise spetsialistide uuring, mis viidi läbi koos sõltumatu uurimisfirmaga SharpBrains 324 praktiku seas 43 riigist ning hõlmab sihtrühmi alates ADHD-ga ja õpiraskustega lastest kuni tippvõimekust taotlevate täiskasvanute ja aju vananemisega toimetulevate eakateni.

Kes uuringus osales?

Vastajate hulgas olid neuropsühholoogid, psühhiaatrid, esmatasandi ja töötervishoiu spetsialistid, psühholoogid, terapeudid, haridustöötajad ja teadlased, kes kasutavad CogniFiti professionaalset platvormi 43 riigis.

Kas uuring on representatiivne kõigi kliiniliste spetsialistide suhtes?

Ei. Vastajad on aktiivsed varased kasutuselevõtjad, mitte kõigi kliiniliste spetsialistide statistiliselt representatiivne valim, seega tuleks tulemusi lugeda suunanäitajatena valdkonna arengusuuna kohta, mitte lõpliku loendusena.

Kas uuringut sponsoreeris farmaatsia-, kindlustus- või tööandjaorganisatsioon?

Ei. Uuringut ei sponsoreerinud ükski farmaatsia-, kindlustus- ega tööandjapoolne organisatsioon.

Kontakt meediale

Pressibüroo, CogniFit Communications
[email protected]
Vastame ühe tööpäeva jooksul.

Palun sisestage oma e-posti aadress