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Was ist das Arbeitsgedächtnis?

Was ist das Arbeitsgedächtnis? Das Arbeitsgedächtnis kann als eine Serie von Prozessen definiert werden, die es uns erlauben, kurzfristig Information zu speichern und zu verarbeiten und komplexe kognitive Aufgaben, wie beispielsweise Sprachverständnis, Lesen, Lernen oder logisches Denken, durchzuführen. Das Arbeitsgedächtnis ist eine Art Kurzzeitgedächtnis.

Definition von Arbeitsgedächtnis gemäß des Modells von Baddeley und Hitch

Das Arbeitsgedächtnis besteht nach Baddeley und Hitch aus drei Systemen, die verschiedene Komponenten zur Informationsspeicherung und -verarbeitung enthalten.

Die zentrale Exekutive: Sie funktioniert wie ein Überwachungssystem, das entscheidet, was Aufmerksamkeit verdient und wie eine Serie von Operationen organisiert wird, die für eine Handlungsausführung notwendig sind.

Die Phonologische Schleife: Erlaubt uns, gesprochene und geschriebene Information im Gedächtnis zu bewahren und zu verwalten.

Der visuell-räumliche Notizblock: Erlaubt uns, visuelle Information zu speichern und zu verwalten.

Der episodische Puffer: erlaubt uns Informationen aus dem visuell-räumlichen Notizblock, der phonologischen Schleife und dem Langzeitgedächtnis zu integrieren und in Form von kohärenten Episoden zu speichern.

Eigenschaften des Arbeitsgedächtnisses:

  • Die Kapazität ist limitiert. Wir sind nur fähig 7 ±2 Elemente gleichzeitig zu speichern.
  • Es ist aktiv. Das Arbeitsgedächtnis speichert die Information nicht nur, sondern verarbeitet und verändert diese auch.
  • Der Inhalt des Arbeitsgedächtnisses wird ständig aktualisiert.
  • Es wird vom dorsolateralen präfrontalen Cortex moduliert.

Beispiele für das Arbeitsgedächtnis

Das Arbeitsgedächtnis bezieht sich auf Fähigkeiten, die es uns erlauben, Elemente zu speichern, die wir in unserem Gehirn benötigen, während wir bestimmte Aufgaben durchführen. Dadurch können wir beispielsweise folgende Tätigkeiten bewältigen:

  • Zwei oder mehrere Dinge, die kurz aufeinander stattgefunden haben, integrieren. Zum Beispiel: Uns an Information eines Gespräches erinnern und darauf antworten.
  • Ein neues Konzept mit bereits vorhandenen Ideen assoziieren. Es erlaubt uns, zu lernen.
  • Informationen speichern während wir unsere Aufmerksamkeit einer anderen Aktivität widmen. Wir sind beispielsweise fähig, die Zutaten für ein Rezept vorzubereiten, während wir ein Telefongespräch führen.

Wir verwenden das Arbeitsgedächtnis täglich für zahlreiche Aufgaben. Wenn wir versuchen, uns eine Telefonnummer zu merken, bevor wir diese aufschreiben oder wenn wir in ein Gespräch verwickelt sind: Wir müssen uns daran erinnern, was gerade gesagt wurde, diese Information verarbeiten und eine Antwort ausarbeiten, um unsere eigene Meinung kund zu tun. Wenn wir in der Schule mitschreiben: Wir müssen uns daran erinnern, was der Lehrer soeben gesagt hat, um es mit eigenen Worten aufschreiben zu können. Beim Kopfrechnen im Supermarkt, um zu überschlagen, ob wir genug Geld dabei haben.

Störungen, bei denen das Arbeitsgedächtnis beeinträchtigt wird

Das Arbeitsgedächtnis spielt in der Entscheidungsfähigkeit eine bedeutende Rolle und wird für das korrekte Funktionieren der exekutiven Funktionen benötigt. Deshalb kann bei dysexekutiven Syndromen und zahlreichen Lernstörungen, wie ADHS und Legasthenie eine Abweichung beobachtet werden. Andere Leiden, wie beispielsweise Schizophrenie und Demenz werden ebenfalls mit Beeinträchtigungen des Arbeitsgedächtnisses in Verbindung gebracht.

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